重点課題

コロナウイルス

世界中に広がったコロナウイルスは何百万もの人々に影響を与えています。同時に、感染拡大において、誤った情報が広がり、政府による監視が強化されることに対する恐れや工場閉鎖といった事態を伴いました。感染拡大が企業や人権に対して与える影響については、以下のサイトから最新情報を確認することができます。

コロナウイルス：サプライチェーン労働者

失業や感染、労働条件の悪化の被害に遭いやすいサプライチェーン労働者への影響

コロナウイルス：移民労働者

コロナウイルスの感染拡大が移民労働者に与える影響についての最新ニュース

コロナウイルス：政府と企業の対応

パンデミックに対処し、労働者を保護するための政府及び企業の対応について

テクノロジーと人権

新しい技術によってもたらされる人権リスクやビジネスの役割、企業対応

ギグ・エコノミー

ギグ・エコノミーの人権課題と労働者保護の法的枠組み

自動化

広がる自動化・機械化　人権と仕事への影響

人工知能

人工知能と人権に関する最新リサーチや議論

義務的デューディリジェンス

企業に対して人権デューディリジェンスを行うことを法的に義務付けようとする動きが世界で広がっています。

義務的人権デューディリジェンスについての一国内および地域内の動きについて

規制の動きについてのまとめと分析のイニシアチブの検索

義務的人権デューディリジェンスを支持する企業や投資家

法的規制を求める指針や声明

人権デューディリジェンスを導入した企業

ほとんどの企業はまだ人権デューディリジェンスを実践していませんが、その中でもいくつかの企業は取り組みを始めています。人権デューディリジェンスを導入した一部の企業の実例をご覧ください。

ジェンダー、ビジネスと人権

待遇の不平等を解消して現状を変えるには、部門横断型のアプローチの適用が最も有効です。ジェンダーの正義は、ビジネスと人権の中心にあるべきものです。

ツールとガイダンス

ジェンダー、ビジネス、人権のつながりを強化するためのツールやガイダンス

リサーチと分析

様々な問題をジェンダーの観点で整理してみましょう。

ウェビナー、動画、ポッドキャスト

国連ビジネスと人権に関する指導原則

国連ビジネスと人権に関する指導原則に関する最新情報

指導原則のガイダンスと実行

指導原則の背景

指導原則の翻訳文書

労働権

グローバルサプライチェーンにおける労働者の権利を推し進めるための私たちの取り組みの最新情報

アパレル企業ダッシュボード

現代奴隷

現代奴隷法に基づき、企業の透明性と責任をさらに明確化し、ブランド側に現代奴隷の問題に取り組むよう呼びかけています。

社会的監査を超えて

様々な報告書によって、社会的監査は人権侵害を発見することに対してさほど有効ではないという批判がなされています。ではその他の選択肢や解決策はどのようなものがあるのでしょうか？

人権擁護者と市民の自由

ビジネスと人権活動家に関する最新情報や企業・投資家向けのツールとガイダンス

土地・環境保護活動家

労働者の権利活動家

企業：公民権・人権擁護者の支援活動

ビジネスと人権に関する条約

気候正義

気候危機の影響に取り組む際に企業の果たす役割は大きい

環境・ビジネスと人権：団体リスト

気候変動、人権、そして企業の交差点で活動に取り組んでいる団体

イントロ：気候変動と人権の関連性

報告書や原則、宣言、動画など

化石燃料企業の責任

企業運営の際のエネルギー効率を向上させて、化石燃料から再生可能エネルギーへの転換すること

ビジネスと人権リソースセンター