Further Reading 人權高專辦關於強制盡職調查制度的設計方案和主要考慮因素的建議，2020年6月 聯合國工商企業與人權工作組：人權盡職調查報告及向政府，公司和投資者提供建議，2018年10月 轉變：超越自願：國家在促進企業尊重人權方面發揮積極作用的意義，2019年2月 國際企業責任圓桌會議，歐洲企業正義聯盟，加拿大企業責任網絡：報告：“人權盡職調查-國家的作用”和2013年更新 CIDSE：人權盡職調查-有效實施的政策措施，2013年9月 相關項目 Suisse : Les entreprises soumises à de nouvelles obligations de diligence sur le travail des enfants et des contrôles de provenance des métaux 文章 15 四月 2021 "De nouvelles obligations concernant le travail des enfants et les contrôles de provenance des métaux … 15 四月 2021 Zwangsarbeitsrisiken in Malaysias Fabriken; Einweghandschuhe werden auch für Deutschland hergestellt 故事 13 四月 2021 Diskussionsbeitrag: Über die Notwendigkeit und Wirkung umweltbezogener Sorgfaltspflichten 報告 12 四月 2021 Re:Structure Lab brief highlights inadequacy of transparency legislation in addressing forced labour in global supply chains & calls for mandatory due diligence 報告 12 四月 2021 We need a UK law to stop companies profiting from destruction and abuse Opinion 7 四月 2021 RCEP's lack of environmental and labour rights protections raises concern 故事 7 四月 2021