1 يونيو 2025
Report: Use It First, Accident Later: Neglect, Compromises in OHS Standards, and Worker Fatigue behind the High Occupational Accident Rate in the Morowali Nickel Industry
الملخص
Date Reported: 1 يونيو 2025
الموقع: اندونيسيا
الشركات
PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) - Operation , Tsingshan Group - Parent Company , PT Sulawesi Mining Investment - شريك في مشروع مشترك , Bintang Delapan - شريك في مشروع مشتركالمشاريع
Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) - Operationالفئة المتأثرة
Total individuals affected: Number unknown
عمال: ( Number unknown - اندونيسيا , الحديد والصلب , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي ) , عمال: ( Number unknown - اندونيسيا , الحديد والصلب , Women )القضايا
العمل: عامة , Occupational Health & Safety , الوفيات , الإصابات , Reasonable Working Hours & Leisure Time , Mandatory overtime , المضايقات الجنسيةالرد
الرد الوارد: BHRC
نوع المصدر: NGO
الملخص
Date Reported: 1 يونيو 2025
الموقع: اندونيسيا
الشركات
Dexin Steel Indonesia (JV between Delong Steel Co, Shanghai Decent Investment and PT IMIP) - Employerالمشاريع
PT Dexin Steel Indonesia Nickel Plant - Operationالفئة المتأثرة
Total individuals affected: Number unknown
عمال: ( Number unknown - اندونيسيا , الحديد والصلب , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي ) , Women: ( Number unknown - اندونيسيا , الحديد والصلب , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي )القضايا
العمل: عامة , Occupational Health & Safety , الوفيات , الإصابات , Reasonable Working Hours & Leisure Time , المضايقات الجنسيةالرد
الرد الوارد: BHRC
نوع المصدر: NGO
الملخص
Date Reported: 1 يونيو 2025
الموقع: اندونيسيا
الشركات
Indonesia Ruipu Nickel and Chrome Alloy - Employer , Tsingshan Group - Parent Companyالمشاريع
PT Indonesia Ruipu Nickel and Chrome Alloy Smelter in Morowali, Indonesia - Operationالفئة المتأثرة
Total individuals affected: Number unknown
عمال: ( Number unknown - اندونيسيا , الحديد والصلب , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي ) , Women: ( Number unknown - اندونيسيا - Sector unknown , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي )القضايا
العمل: عامة , Occupational Health & Safety , الوفيات , الإصابات , Reasonable Working Hours & Leisure Time , Mandatory overtime , المضايقات الجنسيةالرد
الرد الوارد: BHRC
نوع المصدر: NGO
الملخص
Date Reported: 1 يونيو 2025
الموقع: اندونيسيا
الشركات
PT Indonesia Tsingshan Stainless Steel (ITSS) - Employerالمشاريع
PT Indonesia Tsingshan Stainless Steel (ITSS) Nickel Smelter - Operationالفئة المتأثرة
Total individuals affected: Number unknown
عمال: ( Number unknown - اندونيسيا , الحديد والصلب , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي ) , Women: ( Number unknown - اندونيسيا - Sector unknown , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي )القضايا
العمل: عامة , Occupational Health & Safety , الوفيات , الإصابات , Reasonable Working Hours & Leisure Time , Mandatory overtime , المضايقات الجنسيةالرد
الرد الوارد: BHRC
نوع المصدر: NGO
الملخص
Date Reported: 1 يونيو 2025
الموقع: اندونيسيا
الشركات
PT Qing Feng Ferrochrome - Employer , Tsingshan Group - Parent Companyالمشاريع
PT Qing Feng Ferrochrome smelter in Morowali, Indonesia - Operationالفئة المتأثرة
Total individuals affected: Number unknown
عمال: ( Number unknown - اندونيسيا , الحديد والصلب , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي ) , Women: ( Number unknown - اندونيسيا - Sector unknown , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي )القضايا
العمل: عامة , Occupational Health & Safety , الوفيات , الإصابات , Reasonable Working Hours & Leisure Time , Mandatory overtime , المضايقات الجنسيةالرد
الرد الوارد: BHRC
نوع المصدر: NGO
الملخص
Date Reported: 1 يونيو 2025
الموقع: اندونيسيا
الشركات
PT Sulawesi Mining Investment - Employerالمشاريع
PT Sulawesi Mining Investment nickel smelter in Morowali, Indonesia - Operationالفئة المتأثرة
Total individuals affected: 2
عمال: ( 2 - اندونيسيا , الحديد والصلب , لم يتم الإبلاغ عن النوع الإجتماعي )القضايا
الإصابات , Occupational Health & Safety , العمل: عامةالرد
الرد الوارد: BHRC
نوع المصدر: NGO
Foreword
[...]
This study seeks to uncover the underlying causes of the high rate of workplace accidents in the IMIP industrial area, which has drawn ongoing criticism from media outlets and NGOs due to poor and unsafe working conditions. To gain a comprehensive understanding, a survey was conducted involving 348 workers from the IMIP area during May–June 2024, providing a general picture of the safety conditions experienced by employees.
[...]
From the three data collection methods, we identified several recurring patterns contributing to the high rate of workplace accidents in the IMIP area.Four main factors were found: (1) human error, including worker negligence, (2) hazardous work environments, (3) inadequate personal protective equipment (PPE), and (4) equipment malfunctions.
[...] Beyond these four primary factors, our research also identified other contributing risks, including worker fatigue resulting from excessively long working hours and the hidden threat of occupational diseases. Moreover, female workers face gender-specific challenges due to the male-dominated workforce in the IMIP area, highlighting the need for more inclusive and responsive workplace policies.
[...] Our findings point to three key factors that perpetuate this cycle of exploitation: (1) economic pressure and imbalanced power relations, (2) horizontal tensions and weak social dialogue, and (3) low union density, which has led to the fragmentation of labor unions within the IMIP area. These factors highlight the urgent need for a stronger strategic alliance among unions and collective action to reinforce the area’s Collective Bargaining Agreement (CBA), ensuring it is upheld as a set of binding “Golden Rules” for all tenant companies.