abusesaffiliationarrow-downarrow-leftarrow-rightarrow-upattack-typeblueskyburgerchevron-downchevron-leftchevron-rightchevron-upClock iconclosedeletedevelopment-povertydiscriminationdollardownloademailenvironmentexternal-linkfacebookfilterflaggenderglobeglobegroupshealthC4067174-3DD9-4B9E-AD64-284FDAAE6338@1xinformation-outlineinformationinstagraminvestment-trade-globalisationissueslabourlanguagesShapeCombined Shapeline, chart, up, arrow, graphLinkedInlocationmap-pinminusnewsorganisationotheroverviewpluspreviewArtboard 185profilerefreshIconnewssearchsecurityPathStock downStock steadyStock uptagticktooltiptriangletwitteruniversalitywebwhatsappxIcons / Social / YouTube

المحتوى متاح أيضًا باللغات التالية: English

المقال

26 أكتوبر 2023

الكاتب:
Daniel Boguslaw, The Intercept

ألمانيا: أكسل سبرينغر يطرد موظفًا بزعم التشكيك في الموقف المؤيد لإسرائيل وسط مخاوف من القمع الألماني المكثف المزعوم للأصوات المؤيدة للفلسطينيين

الادعاءات

Photo: bbtomas, Getty Images via Canva

"أكسل سبرينغر يطرد موظفاً لبنانياً شكك في الموقف المؤيد لإسرائيل"

قامت شركة الإعلام الألماني العملاقة أكسل سبرينغر، والتي اشتهرت بدعم إسرائيل في بيان مهمتها، بطرد موظف انحرف عن خطها التحريري المؤيد بشدة لإسرائيل، وفقًا لمقابلة مع الموظف والوثائق الداخلية الداعمة.

تم فصل قاسم رعد، وهو متدرب يبلغ من العمر ٢٠ عامًا في الشركة، من منصبه بإجراءات موجزة الأسبوع الماضي بعد أن شكك في سياسة الشركة تجاه إسرائيل من خلال القنوات الداخلية ونشر مقطع فيديو على الإنترنت يتعارض مع أجزاء من رواية الجيش الإسرائيلي عن هجوم حماس الوحشي في ٧ أكتوبر. .

رواية رعد عن طرده مدعومة بخطاب إنهاء العمل ولقطات من منشوراته على لوحة الرسائل الداخلية للشركة والتي راجعتها The Intercept. ولم تذكر الرسالة سبب طرده، لكنه قال في إحدى المقابلات إن رؤسائه كانوا واضحين بشأن سبب السماح له بالرحيل. وقال رعد: “لقد ذكروا صراحة أن استجوابي والفيديو كانا سبب قرارهم، الذي لا علاقة له بأدائي”.

ورفض أديب السيساني، رئيس اتصالات الشركة في شركة أكسل سبرينغر، التعليق على ادعاءات رعد المحددة. وقال السيساني لموقع The Intercept: "من حيث المبدأ، نحن لا نعلق أبدًا على شؤون الأفراد". "بشكل عام، اسمحوا لي أن أحيلكم إلى قانون العمل الألماني، الذي ينص على فترة اختبار في بداية أي عقد عمل لمدة ستة أشهر. وخلال هذه الفترة الزمنية، يمكن لكل من الموظف وصاحب العمل إنهاء العقد دون سبب.

وحتى قبل بدء الحرب الإسرائيلية الأخيرة في غزة، قامت ألمانيا لفترة طويلة بقمع الأصوات المنتقدة لإسرائيل، من خلال السياسات الحكومية وسياسات الشركات. اشتد القمع في الأسابيع القليلة الماضية: فقد حظرت الحكومة الألمانية معظم التجمعات التي تحتج على القصف الإسرائيلي لغزة، وهاجمت الشرطة المتظاهرين الذين خرجوا إلى الشوارع بالرغم من ذلك. وقد شجبت جماعات حقوق الإنسان مثل منظمة العفو الدولية حملة القمع في ألمانيا، في حين لفتت المنظمات في الولايات المتحدة الانتباه إلى العواقب المهنية التي تواجه الأمريكيين الذين ينتقدون الحملة العسكرية الإسرائيلية. وقد واجه الرؤساء التنفيذيون الأمريكيون، وطلاب القانون، وحتى موظفو ستاربكس، تداعيات، بما في ذلك التهديدات بإنهاء الخدمة، وحملات التشهير العامة، وخطابات الفصل من وظائفهم. المجموعة الأوروبية لحقوق الإنسان

استعرضت منظمة "ميد هيومن رايتس مونيتور" قائمة عمليات فصل الصحفيين العرب والفلسطينيين في وسائل الإعلام المملوكة للدولة الألمانية في عام ٢٠٢١ وأصدرت تحذيرًا ذا بصيرة: "نحن نحذر المجموعات الإعلامية الألمانية ... من الفصل غير العادل للصحفيين الفلسطينيين والعرب بسبب حملات التشهير التي يشنها مؤيدو إسرائيل". أو الجماعات اليمينية المتطرفة. وهذا من شأنه أن يشكل سابقة خطيرة لن تؤدي إلا إلى تشجيع المزيد من الاستهداف التمييزي للشخصيات العامة من أصول فلسطينية أو عربية أو التي تحمل وجهات نظر متعاطفة مع الحقوق والحرية الفلسطينية.

نشر رعد مقطع فيديو على قناته الشخصية على موقع يوتيوب محاولاً فضح رواية منتشرة على نطاق واسع مفادها أن حماس قطعت رؤوس الأطفال أثناء هجومها، وهو ما لم يتمكن حتى الجيش الإسرائيلي من تأكيده. وقال إنه لم يسمع شيئًا من المشرفين على الشركة إلا بعد يومين، في ٢٠ أكتوبر/تشرين الأول، عندما تم استدعاؤه لاجتماع آخر وتلقى خطابًا يبلغه بإنهاء عمله...

[ترجمة غير رسمية من الإنجليزية إلى العربية مقدمة من مرصد الأعمال وحقوق الإنسان]

الجدول الزمني