根据《联合国工商企业与人权指导原则》，公司有责任进行人权尽责管理。然而，在2019年《企业人权基准评估》研究的全球最大公司中，有49％没有提供任何证据来识别或减轻其供应链中的人权问题。
越来越多人理解到，《联合国工商企业与人权指导原则》规定的明智组合意味着需要立法才能实现既定目标。Heidi Hautala，欧洲议会副主席
国际上各国政府要求公司对人权进行尽责管理的势头正在不断提高，从法国的《企业尽责义务法》到荷兰的童工尽职调查立法。全世界的公民社会都在抓住机会，对公司提出更严格的要求。主要投资者和公司也表明赞成这种立法。
本平台收集有关强制性人权尽责管理，国家和地区发展，支持强制性人权尽责管理的上市公司声明，政府指南以及公司实施人权尽责管理示例的最新新闻。本平台也有一个博客系列，来自民间社会，政府和企业的专家讨论强制性人权尽责管理对促进企业人权的意义。
焦点内容
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关于1,000家欧洲公司的报告表明，需要制定有关人权尽责管理的法律
要求报告并不足够 - 我们需要强制性的尽责管理立法，以消除侵权行为
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访谈：投资者与强制性人权尽责
企业责任资源中心与投资者人权联盟（Investor Alliance for Human Rights）的Sara Blackwell和波士顿资产管理公司（Boston Asset Management）的Lauren Compere讨论投资者支持强制性尽责管理的原因。
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