En 2023, la mina Peñasquito de la empresa Newmont en Zacatecas tuvo que suspender sus operaciones debido a la huelga de las personas trabajadoras. El sindicato solicitaba un aumento del 20% en la participación anual de las ganancias.

En junio de 2026, se anunció que los Estados Unidos presentó una petición ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC por presuntas violaciones a derechos sindicales de las personas trabajadoras, incluyendo el despido como represalia de líderes sindicales, en la mina.

De acuerdo con las autoridades estadounidenses, existe evidencia suficiente para considerar que pudo haberse producido una negación de derechos relacionados con la libertad de asociación y la negociación colectiva, por lo que se activó formalmente el mecanismo de revisión.

En agosto de 2026, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social confirmó tras finalizada su investigación, que la empresa Newmont habría violado los derechos laborales de personas trabajadoras en la mina Peñasquito. La autoridad laboral también informó que coordinará mesas de diálogo entre Peñasquito y el Sindicato Nacional Minero para buscar un acuerdo sobre los casos de los trabajadores despedidos.

Las medidas adoptadas por la empresa formarán parte de un Plan de Reparación acordado entre los gobiernos de México y Estados Unidos.