这份新的研究基于对六个主要采矿项目中30多名工人的采访展开，承接了2021年对刚果（金）广泛存在的剥削矿工现象的深度研究。

最新研究显示，侵害劳工权利的问题依然普遍存在，尤其是对占劳动力大多数的外包工人，具体问题包括：

• 工资远低于科卢韦齐的基本生活工资标准，导致工人无力负担孩子的食物和教育；
• 工作环境危险且医疗保障不足，一些工人报告称曾接触有毒物质，事故发生后还被拒绝治疗；
• 工时过长、轮班制度压榨严重，有些工人连续工作长达30天；
• 打压工会及歧视现象，包括性骚扰、种族歧视以及对试图组织工会的工人的报复。

此次调查涵盖的矿山包括嘉能可（Glencore）旗下的卡莫托铜矿公司（Kamoto Copper Company，KCC），欧亚资源集团（Eurasian Resources Group）旗下的Metalkol RTR，洛阳钼业（China Molybdenum）旗下的腾克丰古鲁梅矿业（Tenke Fungurume Mining，TFM），中国有色矿业集团（China Nonferrous Metal Mining Company）旗下的迪兹瓦矿业（Somidez），紫金矿业集团（Zijin Mining Group）旗下的穆索诺伊矿业（COMMUS），以及由刚果（金）国有矿业公司Gécamines与中国多家企业和投资方组成的合资企业华刚矿业（Sicomines）。

企业责任资源中心已邀请上述报告中提及的公司回应相关指控。

以下公司已经回应：洛阳钼业、欧亚资源集团（Metalkol RTR）和紫金矿业集团（穆索诺伊矿业）。完整回应链接见下方。

以下公司并未回应：嘉能可（卡莫托铜矿）、中国有色矿业集团（迪兹瓦矿业）和华刚矿业。