2025년 6월 10일
‘No excuse for poverty pay’: NGOs call out mining companies during DRC Mining Week 2025
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
Zhejiang Huayou Cobalt Co. Ltd. - 합작 투자 참여자 , Société immobilière du Congo (SIMCO) - 합작 투자 참여자 , Gécamines - 합작 투자 참여자 , Sicomines (JV between Gécamines (20%), SIMCO (12%), China Railway Engineering Corporation (33%), Sinohydro (30%), and Zhejiang Huayou Cobalt (5%)) - Parent Company , China Railway Group (CREC) (part of China Railway Engineering) - 합작 투자 참여자 , China National Water Resources & Hydropower Engineering (Sinohydro) - 합작 투자 참여자프로젝트
Sicomines Copper-Cobalt mine project영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 콩고민주공화국 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
작업 및 작업 환경 , 공정하고 동일한 임금 , 산업 안전 및 보건 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리 , 성차별 , 인종, 민족, 카스트 또는 출신 차별 , 강간과 성적 학대 , 근로자/직원출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
Gécamines - 합작 투자 참여자 , La Compagnie Minière de Musonoie (JV betweeen Zijin Mining Group (67%), Gécamines (28%), and the Government of the DRC (5%)) - Parent Company , Zijin Mining - 합작 투자 참여자프로젝트
Kolwezi - Site영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
강간과 성적 학대 , 작업 및 작업 환경 , 공정하고 동일한 임금 , 산업 안전 및 보건 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리 , 성차별 , 인종, 민족, 카스트 또는 출신 차별 , 의료 차별 , 근로자/직원출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
Tenke Fungurume Mining (TFM) (Joint venture between CMOC (80%) and Gecamines (20%)) - Parent Company , CMOC Group Limited (formerly China Molybdenum) - 합작 투자 참여자 , Gécamines - 합작 투자 참여자프로젝트
Tenke Fungurume영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
산업 안전 및 보건 , 근로자/직원 , 공정하고 동일한 임금 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
Gécamines - 합작 투자 참여자 , Kamoto Copper Company (JV between Glencore (75%) and Gecamines (25%)) - Parent Company , Glencore - 합작 투자 참여자프로젝트
Mashamba East; Tilwezembe - Site영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
근로자/직원 , 강간과 성적 학대 , 작업 및 작업 환경 , 공정하고 동일한 임금 , 산업 안전 및 보건 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리 , 성차별 , 인종, 민족, 카스트 또는 출신 차별출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
Kamoto Copper Company (JV between Glencore (75%) and Gecamines (25%)) - Parent Company , Gécamines - 합작 투자 참여자 , Glencore - 합작 투자 참여자프로젝트
Katanga - Site영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
근로자/직원 , 강간과 성적 학대 , 작업 및 작업 환경 , 공정하고 동일한 임금 , 산업 안전 및 보건 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리 , 성차별 , 인종, 민족, 카스트 또는 출신 차별출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
Kamoto Copper Company (JV between Glencore (75%) and Gecamines (25%)) - Parent Company , Gécamines - 합작 투자 참여자 , Glencore - 합작 투자 참여자프로젝트
Kamoto Copper Company Cobalt & Copper Mine(s) in DRC (Mine Name Unknown)영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
근로자/직원 , 강간과 성적 학대 , 작업 및 작업 환경 , 공정하고 동일한 임금 , 산업 안전 및 보건 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리 , 성차별 , 인종, 민족, 카스트 또는 출신 차별출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
Kamoto Copper Company (JV between Glencore (75%) and Gecamines (25%)) - Parent Company , Glencore - 합작 투자 참여자 , Gécamines - 합작 투자 참여자프로젝트
Kamoto Undergound Mine (KTO)영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
근로자/직원 , 강간과 성적 학대 , 작업 및 작업 환경 , 공정하고 동일한 임금 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리 , 성차별 , 인종, 민족, 카스트 또는 출신 차별 , 산업 안전 및 보건출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
Eurasian Resources Group (ERG) - Parent Company , Metalkol SA (part of ERG) - Subsidiary프로젝트
Metalkol RTR Project - Site영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
근로자/직원 , 강간과 성적 학대 , 작업 및 작업 환경 , 공정하고 동일한 임금 , 산업 안전 및 보건 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리 , 인종, 민족, 카스트 또는 출신 차별 , 성차별출처: NGO
요약
보고된 날짜: 2025년 6월 10일
위치: 콩고민주공화국
기업 페이지
China Nonferrous Metal Mining (CNMC) - 합작 투자 참여자 , Gécamines - 합작 투자 참여자 , Société Minière De Deziwa (Somidez) (Joint venture between China Nonferrous Metal Mining Group (CNMC) (51%) and Gécamines (49%)) - Parent Company프로젝트
Deziwa mine영향받은
영향받은 사람의 수: 숫자를 알 수 없음
Workers: ( 숫자를 알 수 없음 - 위치를 알 수 없음 , 채굴 , 성별 정보 미제공 )토픽들
최저임금 , 노동권 , 의약품에 대한 제한적 접근 , 사회 보장 , 공정하고 동일한 임금 , 산업 안전 및 보건 , 개인 건강 , 결사의 자유 , 노동 조합에 대한 권리 , 생활 임금 , 근로자/직원출처: NGO
As hundreds of mining executives and government officials gather this week in Lubumbashi, Democratic Republic of Congo, for DRC Mining Week, new field research reveals that mine workers in the country’s industrial copper and cobalt operations remain trapped in poverty and face systematic labour rights abuses – despite growing global demand for critical minerals to power the green energy transition.
The new research by UK corporate watchdog RAID and Kolwezi-based Centre d’Aide Juridico-Judiciaire (CAJJ) is based on interviews with over 30 workers across six major mining operations, and follows on from in-depth research conducted in 2021 which exposed widespread exploitation of Congolese workers.
The updated research reveals that widespread labour rights abuses continue, particularly for subcontracted workers who make up the majority of the labour force, including:
- Wages well below the Kolwezi living wage, leaving workers unable to afford food or education for their children;
- Unsafe conditions and inadequate healthcare, with some workers reporting exposure to toxic substances and being denied treatment after accidents;
- Gruelling shifts and excessive hours, with some workers on back-to-back shifts for 30 days straight;
- Union suppression and discrimination, including sexual misconduct, racial abuse, and retaliation against workers who try to organise.
The mining operations included in the study are Glencore’s Kamoto Copper Company (KCC), Eurasian Resources Group’s Metalkol RTR, China Molybdenum’s Tenke Fungurume Mining (TFM), China Nonferrous Metal Mining Company’s Somidez mine, Zijin Mining Group’s COMMUS mine and Sicomines, the joint venture between Gécamines and a consortium of Chinese companies and investors...
One worker involved in ore processing at a large-scale mine said he and others are routinely exposed to toxic substances...Many subcontracted workers spoke of their despair, trapped in exploitative conditions with no other job options...
“Global demand for Congo’s minerals is soaring, and so are corporate profits,” said RAID’s Executive Director, Anneke Van Woudenberg. “There is no excuse for Congolese mine workers to be living in poverty or coughing up blood in unsafe mines. Paying a living wage and upholding basic rights is not charity – it’s a test of whether the transition to green energy will be just and fair.”...
In January and February 2025, RAID and CAJJ conducted a follow-up investigation into working conditions at some of DR Congo’s largest industrial copper and cobalt mines. This new research builds on our 2021 Road to Ruin report, which exposed widespread labour abuses, hazardous work environments, and stark disparities between directly employed and subcontracted workers.
Four years on, our findings show that labour rights violations remain deeply entrenched. While some directly employed workers have seen modest improvements, such as collective agreements which have increased wages and conditions, subcontracted workers continue to endure exploitative conditions. These include unsafe workplaces, exploitative wages, excessive working hours, inadequate or non-existent healthcare, suppression of union activity, discrimination and even physical mistreatment...