近日，個別媒體報道涉及我司在工人待遇、自由結社、安全防護等方面的情 況 。我們對此高度重視，並第一時間開展核實。經查，相關報道內容與事實嚴 重不符。現就有關情況鄭重澄清如下：

穆索諾伊為員工提供具有競爭力的薪酬待遇，整體高於當地行業平均水平。 穆索諾伊持續落實公平合理的薪酬調整機制，提供完善的醫療保障等福利安排。 自 2024 年起，員工子女教育補貼已大幅提升，以進一步增強員工家庭福祉。

穆索諾伊始終致力於切實維護員工的基本權利與合法利益，持續改善員工及 其家庭的生活質量，努力實現穩定、可持續的共享發展。穆索諾伊高度重視員工 的結社自由和集體談判的權利，充分尊重員工依法自願加入和組織工會的權利， 並積極與內外部工會保持建設性對話，支持其在維護員工權益、促進勞動關系和 諧方面發揮作用。如每月最後一個周六與內部工會代表召開座談會，每季度組織 與內外部工會全體成員的專題會議，圍繞勞資關系中的重要議題開展充分協商， 並推動相關改進措施的落實。此外，穆索諾伊鼓勵員工積極參與工會活動，營造 團結互助、共建共享的企業文化氛圍。例如 2025 年 5 月 1 日，穆索諾伊聯合工 會舉辦了五一國際勞動節慶祝活動，進一步增強了員工的歸屬感與凝聚力。

穆索諾伊始終堅持「生命至上、安全第一」的理念，嚴格遵守所在國法律法規， 持續強化職業健康與安全保障。我們為員工配備符合標准的勞動防護裝備，確保 足額發放、規范使用，嚴格落實「無防護、不作業」要求。同時，穆索諾伊嚴格執 行安全教育培訓制度，確保員工掌握安全操作技能，了解崗位風險與應急措施， 具備安全意識與風險管控能力。

我們再次重申，「共同發展、共享發展」始終是我們堅持的核心價值觀。我們 將持續關注和保障員工的基本權益，同時也願意與政府及各利益相關方保持溝通， 開展坦誠、建設性的交流與合作，共同推動企業與社會的可持續發展。