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Serie 5 razones por las que el Tratado Vinculante debe ser feminista
Para que el Tratado Vinculante marque realmente la diferencia, debe tener en cuenta los retos específicos a los que se enfrentan las mujeres, las personas con diversidad de género y sus comunidades frente a los abusos de las empresas...Necesitamos un Tratado Vinculante feminista que exija responsabilidades a las empresas y, en consecuencia, anteponga las personas a los beneficios.
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Publicar Tras los dispares resultados de la COP 27, los litigios y la legislación pueden hacer avanzar la lucha por la justicia climática y una transición justa
Aunque la diplomacia multilateral es fundamental para detener el cambio climático, es probable que ello no sea suficiente para reforzar los cambiantes enfoques de los gobiernos y los esfuerzos voluntarios de las empresas para limitar las emisiones. Los litigios sobre el clima y la transición justa, combinados con los avances legislativos, pueden proporcionar un importante impulso a esta labor.
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Publicar Justicia para los buzos miskitos: un punto de inflexión para las empresas y los estándares de derechos humanos de la Corte Interamericana de Derechzos Humanos
Por primera vez en su historia, la Corte estipula explícitamente unas normas claras de derechos humanos y empresariales que deben cumplir los Estados y las empresas.
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